パノラマシティビュー

働きやすい環境つくりに努めます。

株式会社平岡の人権課題への取り組み

当社は、従業員一人一人が安全で働きやすい環境つくりに努め、より豊かな生活環境の整備に貢献いたします。人権に対する取り組みを推進するために、国連グローバル・コンパクト10原則及び国際労働機関(ILO)が、中核的労働基準として定めている4分野8条約

■「児童労働の禁止」
■「強制労働の禁止」
■「差別の撤廃」
■「結社の自由・団体交渉権の承認」

を支持、尊重するとともに、法令を遵守し、人権課題に取り組みます。

特に、「差別の撤廃」に関しては、人種、国籍、性別、宗教、信条、年齢、出身、身体的・精神的障害、その他業務の遂行と全く関係のない事由に基 づく差別課題に取り組み、公正な職場環境をつくります。

そして従業員すべての人権を保障するために、最低賃金の確保、労働時間の管理を行い、安全かつ安心して働き事ができる環境の中で、業務と生活の調和のとれた働き方改革を行います。